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Question résolue par Maître Yann QUILLEVERE
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Yann

Confiscation téléphone avant entretien
Sujet initié par Iguane, il y a 15 heures - 159 vues

Bonjour,

Je vous sollicite afin d'avoir une idée sur une situation que je rencontre, dans le cadre d'un suivi socio éducatif et avant mes entretiens individuels on me confisque mon téléphone mobile, il n'y a aucune condamnation à ceci sous prétexte que l'intervenant social craint d'être enregistrée ont-il le droit de me confisquer mon téléphone ?

Et de m'obliger à accepter ceci sous peine de faire un rapport contre moi ?

Merci beaucoup pour vos retours si vous avez un texte de loi que je peux utiliser en cas de discussion.

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Bonjour,

Votre situation se situe dans une zone assez particulière juridiquement, car il faut distinguer :

une véritable confiscation forcée,
d'une condition d'accès ou d'organisation d'un entretien dans un cadre socio-éducatif ou judiciaire.

En principe, sauf cadre légal spécifique (garde à vue, détention, établissement fermé, règlement intérieur particulier, etc.), un intervenant social n'a pas un pouvoir général de "confiscation" comparable à celui des forces de l'ordre.

Autrement dit, il ne peut normalement pas vous prendre votre téléphone contre votre volonté de manière coercitive.

En revanche, dans certains dispositifs de suivi socio-éducatif, d'accompagnement judiciaire ou de probation, des règles de fonctionnement internes peuvent exister afin de garantir :

la confidentialité des échanges ;
la sécurité des professionnels ;
ou l'interdiction d'enregistrements non autorisés.

Or il faut rappeler qu'enregistrer une personne à son insu peut effectivement poser des difficultés juridiques, notamment au regard du respect de la vie privée et du secret des échanges professionnels.

Dans ce contexte, certains services demandent :

que le téléphone soit laissé à l'accueil ;
éteint ;
ou posé à distance pendant l'entretien.

La difficulté dans votre situation semble surtout venir du caractère "obligatoire" et de la menace d'un rapport défavorable.

Là encore, tout dépend :

du cadre exact de votre suivi ;
du type de mesure dont vous faites l'objet ;
et des obligations auxquelles vous êtes soumis.

Car si ce suivi s'inscrit dans une mesure judiciaire ou administrative particulière, un refus de respecter certaines modalités peut effectivement être mentionné dans un rapport, même si la mesure elle-même n'est pas explicitement prévue par une condamnation.

Cela ne veut pas dire pour autant qu'ils peuvent librement imposer n'importe quelle contrainte.

En pratique, il serait utile de demander calmement :

sur quel règlement intérieur ou quelle base écrite repose cette exigence ;
et si cette règle s'applique à toutes les personnes suivies.

Vous pouvez également proposer une solution intermédiaire, par exemple :

laisser le téléphone éteint ;
visible sur la table ;
ou en mode avion,
plutôt qu'une remise physique.

Concernant les textes, il n'existe pas à ma connaissance d'article général autorisant systématiquement un intervenant social à confisquer un téléphone portable dans ce type de contexte.

En revanche, les structures peuvent parfois s'appuyer :

sur leur règlement intérieur ;
leurs règles de fonctionnement ;
ou les obligations liées au suivi.

Enfin, attention à un point important : si vous refusez frontalement dans un contexte de suivi judiciaire ou éducatif, cela peut effectivement être interprété négativement dans les comptes rendus, même si juridiquement la situation n'est pas totalement claire.

Il est donc souvent préférable :

de demander les bases écrites de cette pratique ;
et d'essayer de trouver une solution raisonnable plutôt qu'un conflit direct.

En résumé, un intervenant social ne dispose pas en principe d'un pouvoir général de confiscation forcée du téléphone portable en dehors d'un cadre légal ou réglementaire spécifique. Toutefois, certaines structures peuvent imposer des règles internes destinées à éviter les enregistrements ou garantir la confidentialité des entretiens. Le point essentiel est donc de vérifier si cette exigence repose sur un règlement écrit applicable dans le cadre de votre suivi, tout en restant prudent car un refus peut malgré tout être mentionné dans les rapports de suivi.

Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
Bien cordialement.
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